経理への転職理由や志望動機の書き方6つ！例文と注意点も紹介

2026年5月6日

タクミ

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経理への転職を考えているけど、志望動機で何を書けばいいか手詰まりになっている……そんな経験はありませんか？「数字が好き」「安定している」と書きかけて、なんとなく弱い気がして手が止まる。あの感覚です。

この記事では、経理への転職理由・志望動機の書き方を6つのパターンで紹介します。状況別の例文と、やりがちなNGも一緒に確認していきましょう。

経理の転職で志望動機はどこまで重要？

「志望動機って、書類よりも面接の話じゃないの？」と思う人もいるかもしれません。でも実際には、書類審査と面接の両方で志望動機の中身が問われます。どのタイミングで聞かれても答えられるよう、事前にしっかり言語化しておく必要があります。

書類選考より面接で聞かれる

履歴書や職務経歴書に書く志望動機は、「この人は経理の仕事を正しく理解しているか」「なぜうちの会社なのか」を採用担当者がざっと確認するための材料です。書類の段階では、あまりに的外れなことを書いていなければ通過することも多い。

ところが面接になると話が変わります。「なぜ今の会社を辞めるのか」「なぜ経理なのか」「なぜ弊社なのか」と、志望動機をもとに深掘りされます。書類に書いた内容と口頭での回答がズレていると、それだけで印象が落ちます。志望動機は「面接で話せる状態」にして初めて完成すると思っておくといいでしょう。

面接でつまずく人に多いパターン

面接でよく見られるつまずきのひとつが、「経理全般に転職したい理由」と「この会社を選んだ理由」が混在してしまっているケースです。「数字の仕事が好きで、御社の安定した経営に魅力を感じました」と話しても、採用担当者には「どの会社でもよかったんじゃないか」と映ります。

もうひとつよくあるのが、経理の仕事の理解がズレているパターンです。「コツコツとパソコンに向かえる仕事がしたい」という動機は一見もっともらしいですが、経理は社内の各部署と連携しながら動く仕事でもあります。コミュニケーションが不要な仕事だと思って話してしまうと、逆効果になることがあります。

志望動機を書く前に整理する2つのこと

いきなり文章を書き始めると、どうしても「それっぽいけど刺さらない」内容になりがちです。書く前に2つの棚卸しをしておくと、自然と説得力のある志望動機につながります。経験者でも未経験者でも、この順番は変わりません。

「現職では叶えられないこと」を言語化する

転職する理由がなければ、転職する必要もありません。採用担当者は「今の会社でできないことが、なぜうちならできるのか」を知りたいと思っています。だから、まず自分に「現職の何が物足りないのか」を正直に問いかけることが大切です。

たとえば「今の会社は経理業務が補助的な作業止まりで、決算には関わらせてもらえない」「月次しか経験できず、年次・決算業務にステップアップできない」という不満なら、それが転職理由の核になります。ネガティブな転職理由を、「次のステージに進みたい」という前向きな言葉に言い換えるのがポイントです。ただし、言い換えすぎて中身がなくなるのは逆効果なので注意してください。

入社後に活かせる経験・資格を棚卸しする

次に、自分のスキルや経験を整理します。ここでは「経理に直接関係あるもの」だけに絞らないことがコツです。前職が営業でも、数値目標の管理や経費精算の経験は経理の仕事と地続きになっています。

整理してみると意外と書けることは多いものです。以下のような項目を書き出してみてください。

経理・会計に関する資格（日商簿記2級・3級など）
Excelや会計ソフトの操作経験
数値管理・予算管理に関わった業務経験
社内外の調整・折衝の経験
現在勉強中の資格・スキルアップの取り組み

資格がない場合も、「現在〇月の日商簿記2級取得に向けて勉強中」と書けるだけで、志望動機の説得力が大きく変わります。

経理への転職理由・志望動機の書き方6つ

志望動機の型は「なぜ経理か」「なぜこの会社か」「入社後どう貢献するか」の3軸で構成します。この3つが揃っていれば、読んだ採用担当者は「ちゃんと考えてきた人だな」と感じます。以下では、よくある転職パターンごとに書き方を整理しました。

① スキルアップを目指す

現在の職場で経理を経験しているものの、「業務の幅が狭い」「同じルーティンの繰り返しで成長を感じにくい」と感じているケースです。月次処理の経験はあるが、決算業務や税理士との打ち合わせには関われない、という状況が典型的です。

この場合、「現職では○○の業務しか担当できないが、より上流の業務に携わりたい」という流れで書きます。「スキルアップしたい」という表現だけだと自己都合に見えるので、「それが御社の○○という事業に貢献できる理由につながる」という橋渡しを必ず書きましょう。

② 業務範囲を広げたい

中小企業で経理全般をひとりでこなしてきた人が上場企業の専門チームに加わりたいケース、あるいは逆にグループ企業の経理から連結決算や有価証券報告書作成を経験したいケースなどが当てはまります。

ここでは「現職でできること」と「志望先でできること」の差を明確に書くのがポイントです。「現職では入出金管理・伝票処理を担当してきたが、貴社では連結決算や監査法人対応にも携われると認識している」のように、事前に求人情報をしっかり読み込んでいることが伝わる表現を使うと好印象です。

③ 異業界から経理へのキャリアチェンジ

営業・総務・一般事務など、経理以外の職種から転職を考えている人向けのパターンです。「経理経験がないのに書けることがない」と思いがちですが、前職の経験はむしろ強みになることもあります。

たとえば営業職であれば数値管理・予算達成の経験があり、Excelを使いこなしている人も多いはずです。一般事務であれば正確なデータ入力や書類処理の経験があります。前職の経験を「経理の仕事に使える素地」として言語化できれば、未経験でも説得力が生まれます。加えて、簿記などの資格取得状況もセットで伝えましょう。

④ 働き方・勤務地を変えたい

残業が多い・テレワークができない・転勤がある、といった働き方の問題が転職動機の人もいます。ただし、働き方の改善だけを前面に出すと「条件面だけで選んでいる」と判断されてしまうので注意が必要です。

働き方への希望は、あくまで「長く活躍できる環境を選びたい」という文脈で添える程度にとどめましょう。メインの志望理由は「スキルを活かして貢献したいから」に置き、働き方への希望はその補足として短く触れるのが正解です。

⑤ 未経験から経理を目指す

日商簿記2級・3級などを保有している場合は、それが「経理を本気で目指している」という証拠として機能します。資格取得のきっかけとなったエピソードを一緒に書くと、熱意の伝わり方が大きく変わります。

「前職で売上管理や予算作成に携わるうちに会計の重要性を感じ、日商簿記2級を取得した」のように、動機と行動がつながって初めて「本気で経理をやりたい人」として伝わります。資格だけ書いて文章が終わる志望動機は、どこか平板に見えてしまいます。

⑥ 未経験から経理を目指す

資格も実務経験もない場合、正直かなりハードルは上がります。ただ、ゼロではありません。前職でExcelを使った数値管理をしていた、経費精算の処理を担当していた、という経験は立派なアピール材料です。

加えて、現在資格取得に向けて勉強中であることを書くことで「今も動いている人」という印象を与えられます。「〇月に日商簿記3級の受験を予定している」という一文だけで、採用担当者の見る目が変わることがあります。現状の不足を認めつつ、それを補おうとしている姿勢を見せることが大切です。

志望動機の例文5選

ここからは、状況別に志望動機の例文を紹介します。そのままコピーして使うのではなく、自分の経験や志望先の特徴に合わせて書き換えてください。採用担当者は毎日大量の書類を読んでいるので、テンプレートのままの文章はすぐに見抜かれてしまいます。

非上場企業から上場企業への転職

現職では月次・年次決算業務を中心に担当しています。経理職としてのキャリアを深めたいと考えるようになり、連結決算や有価証券報告書の作成といった業務に携わることのできる上場企業への転職を検討していました。

貴社は主要取引先との長期的な関係を強みに安定的な成長を続けており、経理担当者として数字の面から事業をサポートしたいと思い志望しました。日商簿記2級を保有しており、実務では3年間にわたり月次・年次決算を担当してきました。貴社でさらに専門性を高め、財務面から経営判断を支える存在になりたいと考えています。

異業界から経理へ転職

前職では食品メーカーの営業職として5年間勤務し、部門の月次売上管理や経費精算処理も担当していました。数字を正確に扱い、会社のお金の流れを把握することへの関心が年を追うごとに強まり、日商簿記2級の取得をきっかけに経理職へのキャリアチェンジを決めました。

貴社の求人で「若手でも早期に決算業務を担当できる環境」とあったことに惹かれました。入社後は早期に即戦力として貢献できるよう、現在は会計ソフト「freee」の操作スキルも自己学習で身につけています。営業職で培った社内調整力を活かし、各部署と連携しながら経理業務を担いたいと思っています。

大手からベンチャー・IPO準備中の企業へ

現職では大手メーカーの経理部門で連結決算・開示資料の作成を5年間担当してきました。大企業では業務が細分化されているため、経理全体を俯瞰して関われる環境を求めるようになりました。

貴社がIPOに向けて動き始めているとお聞きし、これまでの実務経験を活かして経理面から上場準備を支えたいと思い志望しました。日商簿記1級を保有しており、監査法人対応や有価証券報告書作成の経験もあります。IPO準備という大きなフェーズに携わることで、経理人材としてさらに成長できると確信しています。

働き方改善で大手から中小へ

現在は大手商社の経理部門に在籍しており、月次・年次決算を中心に担当しています。業務内容への満足度は高い一方で、長期的に腰を据えて働ける環境を求めるようになりました。

貴社の求人を拝見し、経理担当者として幅広い業務を担える点と、社員一人ひとりの裁量が大きい社風に魅力を感じ志望しました。現職での経験を活かしつつ、中小企業ならではの「経理がすべての業務に関われる」環境で長く貢献していきたいと考えています。

経理未経験からのキャリアチェンジ

前職では一般事務として、データ入力・請求書管理・経費精算処理を担当していました。業務を通じて経理の仕事に強い関心を持つようになり、現在は日商簿記3級を取得済みで、2級取得に向けても学習を続けています。

貴社の採用ページに「未経験者でも丁寧に育てる」という記載があり、前職の事務経験と現在のスキルアップへの取り組みを活かして成長していける環境だと感じ志望しました。正確さとスピードを意識した事務処理は得意としており、入社後はいち早く戦力になれるよう努力していきます。

志望動機でやりがちなNGパターン

書き方の型を学ぶのと同じくらい、「やってはいけないパターン」を知ることが大切です。書類を通過できない人の多くは、内容が悪いのではなく「採用担当者が読んで困る書き方」をしてしまっています。

「数字が好き」「安定している」は刺さらない

経理志望の理由として最も多いのが「数字が得意だから」です。でも、数字が得意な職種は経理だけではありません。データアナリストでも、管理部門でも、同じことが言えます。「なぜ数字を使う仕事の中で経理なのか」まで言えて初めて志望動機として成立します。

「安定しているから」も要注意です。採用する側からすると、「この人は経理の仕事に興味があるのではなく、安定した仕事が欲しいだけでは？」と感じます。安定を求めること自体は自然なことですが、志望動機の中心に置くのは避けましょう。

自分のキャリアアップしか書いていない

「スキルを磨きたい」「キャリアアップしたい」という内容は、方向性としては正しいです。ただ、それだけで終わってしまうと「自分のことしか考えていない人」という印象を与えてしまいます。

採用担当者が知りたいのは「この人が入ったら、うちの会社に何をもたらしてくれるのか」です。自分の成長ビジョンを語った後に、「それがどう会社の役に立つか」を必ずセットで書きましょう。成長への意欲と貢献の意志は、両輪で書くのが基本です。

経理の仕事内容への理解がズレている

「黙々とパソコンに向かえる仕事がしたい」「人と関わらずに済む仕事だと思った」という志望理由は、経理の仕事を誤解していると思われます。経理は各部署から経費の問い合わせを受けたり、税理士・監査法人と打ち合わせをしたりと、社内外の人と関わる場面が多い仕事です。

「コミュニケーションが苦手だから経理が向いている」という書き方は、採用担当者にとってむしろ懸念材料になります。経理の仕事内容を正しく理解した上で、「その中で自分の強みを活かせる」という方向で書くのが正解です。

条件面・待遇を前面に出してしまう

給与・残業時間・リモートワーク可否・休日数。これらは転職先を選ぶ際に誰もが重視する点です。でも志望動機に「残業が少ないから」「給与水準が高いから」と書くのはNGです。

条件面は転職において大切な判断基準ですが、志望動機には書かないのがルールです。条件への言及が必要な場合は面接の「逆質問」の場で確認するのが適切です。志望動機の中では、業務内容・環境・会社の方向性への共感を中心に書きましょう。

経理の転職で評価されるスキル・資格

志望動機を書くためには、まず「自分に何があるか」を把握しておく必要があります。経理の転職で採用担当者が注目するスキル・資格を整理しておきましょう。これらを志望動機に盛り込むことで、書類の説得力が上がります。

日商簿記2級以上は強い武器になる

経理の転職で最も頻繁に求められる資格が日商簿記です。3級でも「基礎知識がある」という証明にはなりますが、転職市場では2級以上を求める企業が圧倒的に多いのが現状です。未経験者であれば2級取得を目指していることを書くだけで、志望動機に重みが出ます。

経験者の場合は、日商簿記1級やFASS検定（経理・財務スキル検定）も評価される資格です。上場企業や連結決算を扱う会社への転職であれば、これらの資格が応募の土台になります。資格の有無だけでなく、「その資格をどの業務で使ってきたか」を一緒に書けると実務力が伝わりやすくなります。

会計ソフトの操作スキル

経理の現場では、弥生会計・freee・MoneyForwardクラウド会計などの会計ソフトが広く使われています。企業によって使用ソフトは異なりますが、「どれかを使ったことがある」という経験があれば、志望動機や職務経歴書に記載する価値があります。

操作経験のないソフトを使う職場に応募する場合も、「〇〇を使った経験があるため、習得は早くできると思います」と書ける人と、何も書けない人とでは印象が変わります。会計ソフトへの適応力を示すことも、採用担当者への小さなアピールになります。

コミュニケーション力・調整力

経理は社内のあらゆる部署と関わります。営業部門の経費精算を確認したり、管理部門と予算を擦り合わせたり、税理士・会計士に資料を提出したりと、日常的に「伝える・確認する・調整する」作業が発生します。

そのため「コツコツ作業ができる」だけでなく、「周囲と連携しながら動ける」という側面もアピールできると好印象です。特に未経験者の場合、前職での対人折衝や調整の経験は、経理職の適性として評価されることがあります。過去の仕事経験を振り返って、コミュニケーション力を裏付けるエピソードがあれば活用してみてください。

志望動機の「面接での答え方」も準備する

書類に書いた志望動機は、面接でほぼ確実に深掘りされます。「書いた内容を面接で話せる状態にしておくこと」が、転職成功への大切なステップです。書類と面接はセットで準備しましょう。

書類と面接で伝える内容を揃える

面接官は事前に応募書類を読んだうえで面接に臨みます。書類に書いた志望動機と、口頭で話す内容がズレていると「この人は書いた内容を自分の言葉で話せていない」という印象を与えます。

書類の内容を丸暗記する必要はありません。大切なのは「書いた内容の背景にあるエピソード」を自分の言葉で話せることです。「なぜその経験が経理への転職につながったのか」を、面接官の質問に合わせて話せるよう準備しておきましょう。書類に書いたことは「面接で話す内容のアウトライン」だと思っておくと、準備がしやすくなります。

「なぜうちの会社？」に答えられるようにする

面接で必ずと言っていいほど聞かれるのが「なぜ弊社を選んだのですか？」です。志望動機の中でも、ここが最も差がつく部分です。「経理の仕事をしたいから」は誰でも言える理由なので、「なぜこの会社の経理なのか」を答えられる人は限られます。

準備するためには、企業の公式サイト・採用ページ・SNS・プレスリリースをきちんと読んでおくことが必要です。「御社の○○という取り組みを知り」「貴社が△△業界で展開している事業に惹かれ」のように、その会社にしか言えない志望理由を1つ用意するだけで、面接の印象が大きく変わります。事業規模・業界・社風・成長フェーズなど、自分がその会社を選んだ理由を具体的に言語化しておきましょう。